Viele Jobbsuchende haben aber die Erfahrung gemacht, dass es nicht immer Sinnvoll ist um bei Jobbörsen in oft unübersichtlichen Listen nach Firmen und Arbeitsstellen zu recherchieren. Es kostet mitunter sehr viel Zeit, um in den Jobbörsen das Richtige zu finden und oftmals steht die angebotenen Stellen nicht mehr zur Verfügung. Sehr oft ist das Suchen bei einer der rund 500 Jobbörsen auch mit dem Anlegen eines persönliches Profils verbunden. Leider werden die Bewerber hier zu oft zu "gläsernen Jobbsuchern".
Für den Arbeitsuchenden ist es sehr oft wesentlich sinnvoller sich direkt mit der Homepage des Unternehmens seiner Wahl auseinander zu setzen und dort aktiv zu werden
Vakanz.com unterscheidet sich in diesem Punkt von den anderen Stellenbörsen im Internet, durch die Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme. Sie werden, wenn möglich, ohne weitere Werbeeinblendungen oder sonstige Zwischenseiten, mit den Anbieter der Arbeitsstelle direkt in Verbindung gebracht.
Bei der Suche nach einen Arbeitsplatz oder Ausbildungsplatz, müssen Sie sich im Klaren darüber sein, was Sie wollen! Einfach nur so darauf los bewerben bringt nur Frust und Enttäuschung. Es zahlt sich aus, vor einer Bewerbung grundsätzlich über die eigenen Qualifikationen, Vorstellungen und Erwartungen nachzudenken. Nur so können Sie überzeugend wirken und somit Ihr Ziel ...... weiter lesen
Inhalt der Bewerbungsmappe;
Deckblatt mit Lichtbild und Lebenslauf
Referenzen, polizeiliches Führungzeugnis, Gesundheitszeugnis usw.
sollten nur beigefügt werden wenn dieses explizit gefordert wird.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ..... weiter
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Ihre Bewerbung ist ein Leistungsangebot, mit dem Sie
den Arbeitgeber davon überzeugen wollen, dass Sie für eine bestimmte
Aufgabe geeignet sind. Ihre Bewerbung hat also sehr viel mit Werbung
zu tun.
In der Werbung wird die AIDA-Formel von Marketingexperten für Werbespots
verwendet. Diese Formel ist auch bei der Bewerbung ..... weiter
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Der erste Eindruck zählt!
Ein freundliches und qualitativ hochwertiges Bewerbungsfoto wirkt
sicherlich sympathisch und erhöht damit auch die Chance auf eine Einladung
zum Bewerbungsgespräch. Automatenbilder sind qualitativ häufig mangelhaft
und zeigen den Bewerber ...... weiter
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Kernelement Ihrer Bewerbungsunterlagen ist der tabellarische
Lebenslauf. Dieser Lebenslauf ist eine wesentliche Grundlage der Personalentscheidung.
Der Lebenslauf muss übersichtlich, klar gegliedert und lückenlos sein.
Zunächst sollten Sie Ihre Person, dann Ihre Qualifikation und zum
Schluss Ihren beruflichen Werdegang ..... weiter
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