Lassen Sie mehrere unterschiedliche Fotos von sich machen. Hierbei ist es egal ob Sie ein schwarzweißes Foto oder ein farbiges Foto verwenden. Probieren Sie welche Farbgebung am besten zu Ihrem Typ passt. Um eine 'objektive' Beurteilung der Fotos zu erhalten ist es hilfreich die verschiedenen Fotos Freunden und Bekannten zu zeigen.
Die Größe des Bewerbungsfotos sollte etwas größer als ein normales Passfoto gewählt werden. Versehen Sie Ihre Bewerbungsfotos auf der Rückseite mit Name und Adresse, damit es Ihren Bewerbungsunterlagen zugeordnet werden kann, wenn es sich gelöst hat.
Kleben Sie das Foto am bestem mit beidseitig klebenden Fotoklebestreifen auf das Deckblatt bzw. bei einer Kurzbewerbung in die rechte obere Ecke des Lebenslaufs.
Das Bewerbungsfoto gehört keinen Fall auf das Anschreiben.
Bei der Suche nach einen Arbeitsplatz oder Ausbildungsplatz, müssen Sie sich im Klaren darüber sein, was Sie wollen! Einfach nur so darauf los bewerben bringt nur Frust und Enttäuschung. Es zahlt sich aus, vor einer Bewerbung grundsätzlich über die eigenen Qualifikationen, Vorstellungen und Erwartungen nachzudenken. Nur so können Sie überzeugend wirken und somit Ihr Ziel ...... weiter lesen
Inhalt der Bewerbungsmappe;
Deckblatt mit Lichtbild und Lebenslauf
Referenzen, polizeiliches Führungzeugnis, Gesundheitszeugnis usw.
sollten nur beigefügt werden wenn dieses explizit gefordert wird.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ..... weiter
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Ihre Bewerbung ist ein Leistungsangebot, mit dem Sie
den Arbeitgeber davon überzeugen wollen, dass Sie für eine bestimmte
Aufgabe geeignet sind. Ihre Bewerbung hat also sehr viel mit Werbung
zu tun.
In der Werbung wird die AIDA-Formel von Marketingexperten für Werbespots
verwendet. Diese Formel ist auch bei der Bewerbung ..... weiter
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Das Bewerbungsfoto
Der erste Eindruck zählt!
Ein freundliches und qualitativ hochwertiges Bewerbungsfoto wirkt
sicherlich sympathisch und erhöht damit auch die Chance auf eine Einladung
zum Bewerbungsgespräch. Automatenbilder sind qualitativ häufig mangelhaft
und zeigen den Bewerber ......
Kernelement Ihrer Bewerbungsunterlagen ist der tabellarische
Lebenslauf. Dieser Lebenslauf ist eine wesentliche Grundlage der Personalentscheidung.
Der Lebenslauf muss übersichtlich, klar gegliedert und lückenlos sein.
Zunächst sollten Sie Ihre Person, dann Ihre Qualifikation und zum
Schluss Ihren beruflichen Werdegang ..... weiter
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